Eurointerim Spa vara l’incentivo familiare: 50 mila euro in bilancio per i dipendenti che avranno un figlio entro la fine del 2019

Cinquantamila euro per incentivare i propri dipendenti a crescere di numero in famiglia. E’ l’iniziativa che l’agenzia per il lavoro Eurointerim Spa, con sede principale a Padova e Filiali distribuite in tutta Italia, promuove nel 2018 con un apposito stanziamento in bilancio.
“I cinquantamila euro stanziati servono a favorire le famiglie dei dipendenti della nostra struttura, di cui 8 su 10 sono donne – spiega il presidente di Eurointerim Luigi Sposato – sarà data in media più di una mensilità di sipendio a chi avrà tra quest’anno e il prossimo, un figlio”. I particolari della promozione aziendale saranno illustrati questa mattina durante l’iniziativa “Bimbi in ufficio Eurointerim”, per favorire la conciliazione dei tempi di vita familiare e lavorativa: per un giorno i figli dei dipendenti potranno conoscere i colleghi ed il posto di lavoro di mamma e papà. Si tratta di una giornata di lavoro senza scuola, baby-sitter e nonni.
Questo evento festoso consentirà ai bambini di partecipare alla quotidianità lavorativa dei genitori, senza associare il lavoro ad un senso di assenza, ma a una situazione serena insieme ad altri bambini, per farli sentire parte di una grande famiglia. La giornata trascorrerà grazie alla presenza di animatori, intrattenimenti e gonfiabili. Tutti i dipendenti e i bimbi pranzeranno insieme negli spazi aziendali.
“Per Eurointerim – come afferma Luigi Sposato, Presidente di Eurointerim Spa – è fondamentale l’attenzione verso le Risorse Umane e la conciliazione dei tempi casa-lavoro, ai fini del miglioramento del clima aziendale e familiare. Quest’anno nel mese di maggio i dipendenti hanno ricevuto un premio aggiuntivo pari al doppio della normale mensilità ed è stato inoltre istituito un fondo per incentivare la maternità in azienda”.